１１．１６(水) 晴 ６０点〜現金支給制度

タクシー会社には大抵現金支給制度がある

どういうことかというと、

通常法人タクシー運転手（会社に所属する運転手）は日々の営業収入を会社に納めて、

一ヶ月分の営収に歩合率（５０〜６０%）をかけた分が給料日に口座に振り込まれる

こうした流れは（歩合という要素を除けば）普通のサラリーマンと変わらない。

しかし基本の乗務数より余分に働いたとき、

例えば、隔勤乗務なら通常一ヶ月基本１２乗務だが、

１３乗務目に揚げた金額の半分を現金でもらえる（東京などでは60%くらいあるらしい…）

とか、

我々の場合は変則日勤で一ヶ月基本２０乗務なので、

２１日出たら、一日分現金でもらえる

歩率は４５と低いが…関西もローカルならこんなものである。

そして今月は頑張って

その「ゾーン２１」に到達！

そしてこの１６日は現金もらおうと、意気込んで臨んだ結果…

１１月１６日(水) 景気50 高14 低4
営収 60,390(19,990-40,400)
19(13-6)回
14.00(7.50-6.50)時間
Max 18,470

昼間からよく動いて、

前半は回数稼いで１３回

後半に入って、まずホテルからお医者さん関係で約１０点

駅に降りても好調は続き、

最終２５時過ぎに若い女の子

（最後は近場で終わりか…もうしんどいし、丁度ええわ、かわいいし…）

「京都までお願いします」

「きょうと！…ですか？」

「はい」

「…京都のどの辺りです？」

「城陽市です」

「じょうようし…（よくわからへんけど）３万くらいはかかるよ」

「３万ですか！」

「（俺と）そこらのホテルに行ってもいいけど…」

「いえ・・・（あんたタイプやないから）とりあえず行ってください」

結局大阪で降りたが（助かった？）、それでも約２万

営収６万

現金２万７千円

現金でもらった額では最高かな。